在線業務競爭激烈,新東方在線調整后年輕人走向臺前

2019-06-24 18:21:16發布   來源:多知網   作者:Penny   0條評論

  多知網624日消息,今日,新東方在線人事變動的消息刷屏,這距新東方在線上市剛剛過去三個月,新東方的在線業務改革的方向令人關注。

  根據深響報道,新東方在線人事變動,根據內部發文顯示,英語學習事業部總經理張楓因個人原因離職,由賀銳奇接任;互聯網中臺部包穎已調往新東方旗下的在線職業教育平臺職上網。

  對此,多知網向新東方在線求證,新東方在線公關部暫未回應。

  多知網從知情人士獲悉,多納直播小班課已與比鄰東方直播班課業務合并,新東方在線兒童產品事業部總經理、酷學多納品牌負責人陳婉青已離職。

  多納直播小班課已與比鄰東方直播班課模式相似,都為在線直播小班課,多納直播小班課聚焦于4-12歲孩子,為14人小班課形式,采用固定時間、固定同伴的模式;“blingabc”比鄰東方主要聚焦5-12歲,使用13固定英美外教的模式。

  接近新東方在線的人士表示,公司一切運營正常,內部確實有較大調整,在運作上有一些變革,都是在為業務打拼。

  繼任的負責人大多是新東方非在線業務上的“老人”。比如接過英語學習事業部總經理職務的賀銳奇,在新東方的時間就已經超過8年,曾歷任西安新東方校長助理、合肥新東方校長助理、新東方國外考試推廣管理中心副主任等職務,基本上可以說是從新東方傳統業務上一步步晉升上來的老兵。

  同樣,此前,新東方在線聯席CEO孫東旭也從傳統業務晉升而來,他此前則曾擔任過西安新東方、合肥新東方的校長,值得注意的是,孫東旭具有計算機專業背景,為85后。

  可見,新東方在線的管理層開始從線下走到線上,更加重視科技的元素,這也體現了新東方教育科技集團董事長俞敏洪對在線業務的重視。2018年,俞敏洪認為,在線業務與地面業務應該協同發展,因此提出構建“雙平臺戰略”,一個線上平臺,一個線下平臺。線上即新東方在線,線下即新東方學校。

  新東方在線是新東方唯一的線上平臺,可以說是被提升到了一個非常重要的戰略地位,在人力方面的加碼也十分明顯。

  在人才引進方面,今年3月新東方在線上市當天俞敏洪已經提到了方向——要年輕化。

  在接受多知網采訪時,俞敏洪提到:“新東方作為全中國乃至全世界教育系統最完整的一個機構,已經給管理層提出了要求,必須每一塊業務都變成第一,變成第一就必須讓年輕人來做,不管從新東方的主體到新東方在線獨立公司,你們會看到一批一批的年輕人不斷的進入新東方,我的要求就是20歲以后就可以,所謂的年輕人就不能超過40歲。”

  “我們老一代人的使命真的已經完成了,我們可以加持,其實就是打氣,新一代人必須突飛猛進。”俞敏洪強調。

  值得注意的是,外部環境也在飛速變化,尤其是在線K12大班課,今年跟誰學上市引發一波熱潮,大公司也在發力,如網易旗下的有道精品課和今日頭條旗下的大力課堂等。

  在這樣的背景下,新東方在線必須求變,這一輪大刀闊斧的改革新牽動著未來。

  截至624日收盤,新東方在線股價為9.67港元。(Penny)

 
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